Tras vivir un infierno, familia china detenida en el AICM es liberada y pone en la mira a migración (INM)

Pasados más de 10 días de la retención en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), una familia china integrada por una madre y tres niños finalmente fue liberada. La decisión, según denunció el Instituto para las Mujeres en la Migración (IMUMI), se dio en contradicción con una orden judicial que había sido emitida desde el pasado 13 de noviembre. Este caso, lejos de ser aislado, expone prácticas cuestionables por parte del Instituto Nacional de Migración (INM).

 

En una publicación oficial, el IMUMI criticó que la familia fuera retenida a pesar de que la legislación mexicana prohíbe la detención de menores y establece protecciones específicas para quienes solicitan asilo. “La niñez y las familias no deben ser detenidas. Es una violación directa a la ley vigente y a los derechos humanos”, afirmó la organización.

 

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) también se involucró en el caso, señalando que la familia llegó al país procedente de Japón con visas válidas, pero fue rechazada por “no cumplir con los requisitos” que el INM no ha detallado. Durante su detención en la Terminal 2 del aeropuerto, la madre no pudo comunicarse con su esposo, residente en Estados Unidos, y la familia dependió de alimentos proporcionados por las autoridades.

 

“Este no es un caso aislado”, denunció el IMUMI, haciendo eco de múltiples incidentes similares donde personas extranjeras con documentación en regla son rechazadas sin explicaciones claras. En muchos casos, según la organización, las acciones del INM ignoran órdenes judiciales o violan principios básicos de protección internacional.

 

El manejo del caso ha desatado críticas no solo desde organismos defensores de derechos humanos, sino también en redes sociales, donde usuarios calificaron el actuar del INM como una muestra de “falta de sensibilidad” hacia las familias migrantes. “Esto es una vergüenza nacional. ¿Cuántas familias más necesitan sufrir antes de que haya un cambio?”, expresó un usuario en X.

 

Mientras tanto, el IMUMI subrayó la importancia de garantizar que México cumpla con sus compromisos internacionales en materia de derechos humanos. “La protección de la infancia no es opcional. Es un deber legal y moral”, puntualizó.

 

El caso de esta familia no solo cuestiona las prácticas del INM, sino también la urgencia de revisar las políticas migratorias del país. Mientras los debates continúan, las experiencias de quienes buscan un refugio seguro en México quedan marcadas por episodios de incertidumbre, detenciones injustificadas y separación familiar.

Pilotos de Aeroméxico acuerdan no ir a huelga y logran un aumento salarial del 20%

Los pilotos de Aeroméxico estuvieron cerca de detener sus actividades esta semana, pero gracias a un acuerdo histórico con la aerolínea, han logrado un incremento del 20% en salarios y prestaciones. Por lo que la huelga queda cancelada. Este lunes, la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) anunció que se evitó el paro laboral tras llegar a un acuerdo con la empresa.

 

La huelga, que estaba programada para el primer minuto del martes 8 de octubre, ya no será necesaria. Los pilotos habían estado alzando la voz desde el mes pasado con protestas en las calles y manifestaciones en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), buscando mejorar sus condiciones salariales afectadas por la pandemia. Finalmente, se logró lo que estaban esperando: un aumento del 7.5% directo al salario y un 12.5% adicional en otros beneficios del contrato.

 

“La mayoría de los pilotos asistentes a la asamblea general aprobaron el convenio, el cual impactará positivamente en nuestros ingresos,” explicó ASPA en un comunicado oficial. Los pilotos, aliviados por el resultado, están satisfechos con las mejoras obtenidas y agradecieron la disposición de la aerolínea para negociar.

 

Este acuerdo llega en un momento crucial. Después de que Aeroméxico enfrentó una difícil situación financiera en 2021, cuando se acogió al Capítulo 11 del Código de Bancarrota en Estados Unidos y despidió a más de 2,500 empleados, esta negociación con los pilotos marca un nuevo capítulo para la aerolínea. Con una flota de más de 170 aviones y vuelos a destinos en América, Europa y Asia, Aeroméxico reafirma su posición como una de las principales aerolíneas de México.

 

Por su parte, Aeroméxico expresó su satisfacción con el acuerdo y destacó la profesionalidad de sus pilotos. “Sabemos que nuestra aerolínea cuenta con el mejor talento de la industria aérea, que se desempeña de manera profesional en beneficio de los clientes”, mencionó la empresa en su comunicado oficial. Además, reconocieron la apertura de ASPA para llegar a este acuerdo sin necesidad de afectar a los pasajeros.

 

El sindicato también señaló que la huelga se aplazó inicialmente debido a la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como presidenta. “Nuestra intención no era perjudicar un evento de tal magnitud”, aclararon.

 

Este acuerdo entre Aeroméxico y sus pilotos es una muestra de que el diálogo y la colaboración pueden evitar grandes conflictos. La aerolínea aseguró que este convenio ratifica su compromiso de seguir siendo la empresa que brinda las mejores condiciones laborales en el sector aéreo mexicano; para los pasajeros significa que podrán seguir volando sin interrupciones y sin miedo a quedar varados.