Durante la Cumbre 1000 Empresas, uno de los eventos más relevantes de México, organizado por Grupo Mundo Ejecutivo, Jorge Rosas, director ejecutivo de WeWow, la consultora líder en desarrollo de capital humano en el país, compartió valiosas ideas sobre cómo utilizar nuestra energía para inspirar y hacer una diferencia en los demás. En su intervención, Rosas profundizó en el concepto de los “energizers” y su impacto en el entorno laboral.
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— Mundo Ejecutivo (@MundoEjecutivo) December 1, 2024
Energía que Inspira y Trasciende
En el contexto actual, las empresas enfrentan numerosos retos, desde la desmotivación de los empleados hasta la constante necesidad de innovar y adaptarse a nuevas circunstancias. En este escenario, Jorge Rosas destacó la importancia de ser una fuente de energía positiva dentro de las organizaciones. Según él, hay dos tipos de personas: los energizers (aquellos que transmiten energía positiva) y los chupasangres (aquellos que siempre encuentran un problema a cada solución).
“Un líder debe ser un energizer; debe canalizar su energía de manera que inspire a su equipo, ya que lo que los empleados ven hacer a su jefe, es lo que ellos replicarán”, señaló Rosas. Este mensaje recalca la importancia de ser un modelo a seguir, no solo en palabras, sino en acciones.
El Efecto de la Energía Personal en las Empresas
Rosas subrayó que la energía que una persona transmite tiene un impacto directo en el ambiente de trabajo. Cuando un líder se muestra positivo, motivado y comprometido, su equipo lo percibe y responde de la misma manera. A través de su energía, el líder puede influir en la actitud y el rendimiento de todo el equipo, lo que puede marcar una gran diferencia en el éxito de la empresa.
El experto en capital humano explicó que uno de los mayores obstáculos que enfrentan las organizaciones es la falta de motivación de sus colaboradores, la cual puede estar relacionada con cambios personales o profesionales. Sin embargo, es esencial ser consciente de que la actitud positiva y proactiva es contagiosa, y si un líder se mantiene motivado, su equipo seguirá ese ejemplo.
Acedia: El Enemigo Silencioso en las Organizaciones
Durante su charla, Rosas también hizo mención de uno de los mayores enemigos de las empresas: la acedia, un estado de apatía y desinterés que afecta a los empleados y a veces incluso a los líderes. Este estado, conocido como “modo zombie”, se caracteriza por una pérdida de motivación y un agotamiento inexplicable. Los síntomas de la acedia incluyen fatiga crónica, falta de interés por las actividades diarias y el refugio en comportamientos negativos o adictivos.
“Cuando una persona cae en la acedia, pierde el entusiasmo por lo que antes amaba hacer. Es un estado peligroso que debe ser combatido con energía positiva y liderazgo consciente”, comentó Rosas. Reconocer estos síntomas a tiempo y actuar de manera adecuada es esencial para evitar que la acedia se apodere de los equipos de trabajo.
Innovación y Disrupción: Claves para el Futuro Empresarial
Rosas también abordó el tema de la innovación y la disrupción en el contexto empresarial. La innovación es el proceso de mejorar lo que ya existe, mientras que la disrupción consiste en reemplazar completamente lo antiguo por lo nuevo. Como ejemplos de disrupción, citó las innovaciones en el transporte, como los sistemas de taxis por aplicaciones, que han transformado la manera en que nos desplazamos, así como la evolución de los teléfonos móviles, que han dejado atrás la tecnología obsoleta para ofrecer una experiencia totalmente nueva.
El mensaje fue claro: las empresas que no se adapten a los cambios y no busquen innovar corren el riesgo de quedar atrás. La disrupción, aunque puede ser aterradora, es necesaria para seguir siendo competitivos en el mercado actual.
El Camino hacia el Éxito: Fe, Propósito y Compromiso
Para finalizar su intervención, Jorge Rosas dio una reflexión poderosa: “La clave para alcanzar el éxito radica en tener fe, un propósito claro, pasión por lo que haces y un compromiso inquebrantable con tus objetivos. Si no crees que lo mereces, nunca lo conseguirás.”
Este mensaje resalta la importancia de mantener una actitud positiva y de creer en uno mismo y en las capacidades del equipo. Solo con una mentalidad enfocada en el éxito y el bienestar colectivo, las empresas podrán superar los desafíos y lograr sus objetivos.
