El Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) espera iniciar el diálogo prometido por la titular de Cultura, Claudia Curiel de Icaza, tras la publicación de un diagnóstico detallado sobre la situación del instituto. A este llamado se han sumado tres sindicatos y un grupo independiente de trabajadores de varios Centros-INAH del país, quienes expresan su desacuerdo con la gestión de Diego Prieto, director general del INAH.
El arqueólogo Fernando Cortés de Brasdefer, con una trayectoria de 45 años, ha sido citado a comparecer el próximo 5 de noviembre por una supuesta falta administrativa. Este citatorio se emitió luego de que Cortés denunciara, en una carta de 2023, el potencial daño al patrimonio cultural relacionado con la construcción del Tren Maya. El Órgano Interno de Control de la Secretaría de la Función Pública convocó a Cortés para presentar su defensa, ya sea de forma escrita o verbal.
Un Diagnóstico Crítico del INAH
En agosto, el colectivo presentó un “Diagnóstico Integral del INAH” que incluye un “Memorial de Agravios” y un “Estudio de Regionalización” basado en opiniones y encuestas de empleados. Durante la conferencia de prensa, los trabajadores enfatizaron que no buscan una confrontación directa con Prieto, sino abrir un diálogo sobre las condiciones de la institución y su desempeño. En su análisis, reconocieron el progreso de la investigación arqueológica impulsada por el Tren Maya, pero señalaron el abandono de sitios como la Pirámide del Sol y museos como el de Chihuahua, con instalaciones deterioradas.
Tras la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como presidenta de la República y la ratificación de Prieto en el INAH, diversos sindicatos han manifestado su inconformidad. El Sindicato Nacional de Profesores de Investigación Científica y Docencia, el Sindicato Nacional de Trabajadores Administrativos, Manuales, Técnicos y Profesionistas (SNTAMTP) y el Sindicato Nacional de Arquitectos Conservadores del Patrimonio Cultural (Sinar) cuestionaron la continuidad de Prieto mediante comunicados difundidos el 7 de octubre, exponiendo preocupaciones sobre las condiciones laborales y el estado de las instalaciones del INAH.
Precarización de las Condiciones de Trabajo
El comunicado del Sindicato Nacional de Profesores de Investigación Científica y Docencia, dirigido a Claudia Sheinbaum, enumeró varios problemas bajo la dirección de Prieto, incluyendo la falta de personal, deterioro de instalaciones y una estructura administrativa basada en nepotismo. Por su parte, el SNTAMTP expresó su desacuerdo en un documento firmado, afirmando que la realidad de los centros de trabajo es muy distinta a lo que refleja el discurso oficial del INAH. El sindicato acusó a la administración de obstaculizar los derechos laborales y sindicales, así como de incumplir acuerdos previos con los empleados.
El Sinar también expresó desacuerdo con la gestión de Prieto y señaló el deterioro de las condiciones de trabajo en centros como Veracruz, Guanajuato y Sinaloa, donde las instalaciones son insalubres y faltan recursos básicos, como papel higiénico y combustible para los vehículos de inspección.
Diagnóstico de los Restauradores: Precariedad y Vigilancia
El sindicato de Restauradores presentó un análisis sobre la plantilla laboral, subrayando la precarización, burocratización y violación de derechos laborales. También manifestaron inquietud por la presencia de la Guardia Nacional en zonas arqueológicas, que consideran genera malestar en el público en lugar de facilitar el disfrute de los espacios culturales.
Por último, el colectivo prepara mesas de trabajo con fechas y horarios que serán anunciados próximamente, con el fin de proponer soluciones concretas ante los problemas que enfrentan los trabajadores del INAH.
